Autora:
Olga galindo.
Si no demandas, puedes perder el paro
¿Te han despedido? Es importante saber que si no impugnas el despido, podrías perder tu derecho al paro. Esto ocurre cuando la falta de actuación puede interpretarse como una aceptación del despido o incluso como una baja voluntaria encubierta. En este artículo, te explicamos cómo evitar esta situación y proteger lo que te corresponde.
¿Por qué puedes perder el paro?
Cuando no demandas un despido, la ley puede considerar que estás conforme con la decisión de la empresa. Esto fue lo que le sucedió a una trabajadora cuyo despido disciplinario acabó siendo calificado como una baja voluntaria porque no impugnó. La consecuencia: perdió el paro y tuvo que devolver lo cobrado.
Qué puedes hacer para proteger tu paro
- Impugnar el despido: Presentar una demanda es clave para que no se cuestione tu situación legal de desempleo.
- Buscar ayuda profesional: Un abogado laboralista te guiará en los pasos legales necesarios.
- Actuar rápido: Recuerda que solo tienes 20 días hábiles para reclamar tu despido.
Si te enfrentas a un despido, no te arriesgues a perder el paro. Defender tus derechos es esencial para evitar problemas en el futuro. Actúa a tiempo y busca apoyo profesional.
¿Necesita ayuda? En Cigarrán Abogados podemos ayudarte (+34) 91.355.85.15
