Autora:
Olga Galindo.
RETA o RGSS: ¿en qué régimen debe cotizar un socio trabajador o administrador?
Si eres socio trabajador o administrador de una sociedad mercantil, elegir entre el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y el Régimen General de la Seguridad Social (RGSS) no es solo una cuestión de trámite. Tomar una decisión incorrecta puede acarrear multas, conflictos legales o inspecciones laborales que afecten gravemente a tu negocio. ¿Sabes en qué régimen debes estar dado de alta?
En este artículo te ayudamos a entender los criterios clave para evitar problemas con la Seguridad Social y garantizar el cumplimiento normativo.
¿Cuándo corresponde el alta en RETA?
Debes darte de alta en el RETA si:
- Controlas efectivamente la sociedad. Esto ocurre si posees al menos el 50% del capital social, ya sea directamente o sumando las participaciones de familiares directos con los que convives.
- Ejercitas funciones de dirección o gerencia. Estas incluyen la toma de decisiones estratégicas, contratación de personal o la organización de actividades empresariales.
Ejemplo: Si posees un 25% del capital social y además eres gerente, deberás cotizar como autónomo.
¿Y cuándo corresponde el alta en el RGSS?
Debes estar en el Régimen General si no posees el control efectivo de la sociedad. Esto aplica cuando:
- Tu participación es menor al 25%.
- Tus funciones no son de dirección ni gerencia.
Además, si eres administrador sin control efectivo pero ejerces funciones de dirección, estarás en el RGSS como asimilado, disfrutando de la cobertura de prestaciones del Régimen General, pero excluyendo el desempleo y FOGASA.
Ejemplo: Un socio con el 20% de participación que desempeña labores técnicas en la empresa será considerado trabajador por cuenta ajena.
Claves para evitar inspecciones y sanciones
- Define claramente tus funciones. Las inspecciones laborales analizan la realidad del trabajo, más allá del cargo que figure en los estatutos.
- Revisa las participaciones familiares. Aunque no poseas directamente el 50% del capital social, podrías alcanzarlo sumando las participaciones de los familiares con los que convivas y estés unido por vínculo conyugal, o de parentesco por consanguinidad, afinidad o adopción hasta el segundo grado (inclusive).
- Confía en asesoramiento especializado. En Cigarrán Abogados no solo te ofrecemos asesoramiento legal personalizado para garantizar tu correcto encuadramiento en el régimen de la Seguridad Social, sino que utilizamos herramientas especializadas para gestionar las altas y bajas en RETA o RGSS. Trabajamos con Sage y Holded de forma sincronizada.
¿Cómo puede ayudarte un partner laboral digital?
En Cigarrán Abogados, integramos nuestros servicios de asesoramiento laboral con plataformas como Sage y Holded para simplificar la gestión de nóminas y cotizaciones. Con nuestro apoyo, minimizarás riesgos legales y reducirás la carga administrativa.
Conclusión
La correcta elección entre RETA y RGSS no solo asegura el cumplimiento de la normativa laboral, sino que también protege a los socios y a la empresa frente a posibles sanciones y conflictos legales. En Cigarrán Abogados, trabajamos para que cada decisión esté respaldada por un análisis exhaustivo de tu situación y una gestión eficiente.
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